一、领导重视

1、领导重视并熟悉学生管理工作，按时参加学校组织的（要求学院领导参加的）相关工作会议。

2、学生工作每年年初有计划，年终有总结。

3、领导每学期召开学生工作会议不少于3次，解决工作中出现的问题。

二、制度保障

及时修订和完善学生管理工作实施细则，并报学生处审核

三、人员经费保障

1、按照国家规定比例积极申请配备专职辅导员。

2、按照学校行政人员标准为辅导员提供办公场所和必要设备。

3、为学生活动提供必要的经费支持。

四、日常工作开展

1、认真遵守学校学生宿舍管理规定，有宿舍卫生打扫制度，按时打扫宿舍卫生。

2、新生档案收纳及时，学生信息卡、学生登记表、毕业生档案信息登记及时，保管妥善。

3、学院熟悉各项学生工作的办理流程，保质、保量、按时完成学校交办的各项任务。

4、积极参加学校组织的大型校园活动；同时根据学院自身办学特色，每学期开展不少于2次积极向上的校园文化活动。

5、学院每学期开展不少于2次学生安全教育。

7、学院重视学风建设，每学期组织学生、辅导员学习学风建设规章制度，学院具有浓厚的学习氛围和良好的学习风气，在学习、生活等方面学生群体表现良好。

8、学院领导每学期与学生开展交流2次以上，解决学生遇到的各项问题。

9、严格落实学生请销假制度。

10、在学生各类评优评先活动中，学校和学院规章制度执行情况良好。

五、其他

提高四六级通过率、 考研率，降低学业预警率